市委第三巡察组向枣庄市人力资源和社会保障局党组

反馈十二届市委第一轮巡察情况

根据市委巡察工作领导小组安排，2022年6月10日，市委第三巡察组向市人力资源社会保障局党组领导班子反馈巡察情况。市委第三巡察组副组长王新宽传达了市委书记陈平在听取十二届市委第一轮巡察工作情况汇报时的讲话精神，组长刘淑敏反馈了巡察情况并对巡察整改工作提出要求，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长尹作义主持反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言。

根据市委统一部署，2022年3月10日至5月13日，市委第三巡察组对市人力资源社会保障局党组开展了“强化作风建设、优化营商环境”专项巡察。巡察组紧紧围绕“习近平总书记关于作风建设和优化营商环境系列重要讲话和指示批示精神”这一主线，坚守政治巡察职责定位，紧扣被巡察党组织优化营商环境政治责任开展巡察监督。巡察组采取听取工作汇报、调阅相关资料、开展个别谈话、下沉了解、受理来信来电等方式，对有关情况和问题进行了深入了解，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向市委书记专题会议报告了巡察情况。

刘淑敏指出，2020年以来，市人力资源社会保障局党组围绕营商环境转变职能，创新工作举措，就业创业环境进一步优化，人才流动便利度逐步提升，为全市经济社会发展提供了较好的人力资源保障。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是政治责任扛得不牢，贯彻落实优化营商环境决策部署和工作要求不到位；抓政策落实落地存在差距，政务服务有待进一步优化；工作作风不够严实，服务营商环境质效不高；风险防范意识不强，影响制约营商环境的突出问题依然存在等问题。对巡察收到反映有关领导干部的问题线索，已按规定移交有关部门办理。

刘淑敏代表巡察组提出四点意见建议。一要提高政治站位，加强对优化营商环境工作的组织领导，积极对标一流、开阔思维，推动政策不断优化。二要扎实履行职能职责，全面提升人社服务水平，加强部门统筹联动，推进政策融合、服务联合、人员整合，形成强大工作合力。三要加强思想能力作风建设，深化全面从严治党，切实树立“严真细实快”的工作作风，强化服务意识，提升服务质量。四要建立长效机制，确保整改落实取得扎实成效，要把巡察发现的问题与审计反馈结合起来，做到举一反三、一体整改、集成整改，保障巡察整改取得扎实成效。

尹作义表示，市委巡察组提出的问题明确具体、切中要害，提出的要求站位高远、导向明确，具有很强的针对性和指导性。市人力资源社会保障局党组及有关科室、单位将深入学习领会，积极查摆、剖析原因、深挖根源，切实把各项整改要求落到实处。一是以高度的政治站位，认识整改落实的极端重要性。市人力资源社会保障局党组及各级党组织，特别是领导干部将把巡察反馈问题整改工作，作为当前人社部门的一项重要政治任务，统一认识，凝聚共识，共同抓好整改落实。二是以强烈的担当意识，明确巡察整改的落实责任。认真落实党组书记整改“第一责任人”责任，对巡察整改工作负首责、负总责，党组班子成员履行“一岗双责”，对分管科室和单位的整改工作负责，各科室、单位主要负责人是各单位落实整改工作的“直接责任人”，坚决把各项整改要求落实到位。三是以有力的整改措施，推动整改工作走深走实。市人力资源社会保障局党组将召开专题会议，深入研究巡察反馈意见，制定整改方案，明确目标时限及责任领导、责任单位，列出清单、建立台账，逐个问题销号。四是以治本的决心，促进人社工作长远发展。坚持标本兼治，将巡察整改与推进日常工作结合起来，一手抓整改落实，一手抓工作推进，切实通过整改对存在的问题来个“大起底”“大扫除”，推动人社事业持续健康发展。

市委第三巡察组有关同志，市纪委派驻第八纪检监察组负责同志，市人力资源社会保障局班子成员及其他市管干部，各科室、直属单位主要负责同志参加会议。