1月28日上午，枣庄自然资源和规划局召开“干部作风建设提升年”动员部署会议，局副县级以上领导干部、各科室（单位）副科级以上干部参会，市纪委监委驻市检察院纪检监察组副组长李晓晨应邀出席。

会议由党组成员、副局长王瑜玲主持，党组成员、市城乡规划事业发展中心党总支书记韩帮巨传达了《“干部作风建设提升年”实施方案（讨论稿）》。党组书记、局长马峰出席会议并作重要讲话。

会议认为，过去的2022年按照省、市委和省自然资源厅安排部署，市自然资源和规划局先后开展了“严真细实快”作风整治、“五比五看五强化”综合素质提升、“三优”提升行动等一系列活动，取得了阶段性成效，全局干部职工思想观念明显变化，创新能力明显增强，精神状态明显提振，工作效率明显提速，规矩意识明显提升。在耕地保护、重点项目用地保障、“三优”提升行动、不动产登记“税费同缴”、优化营商环境等方面取得较好的成绩，向市委、市政府交出了一份合格的答卷。

会议指出，对标市委、市政府工作要求，对标自然资源事业高质量发展目标，对标人民群众和基层期待，干部作风还有很多需要改进的地方，部分同志在作风建设上还存在很多问题。主要表现为党性修养不高、宗旨意识淡化，贯彻执行不力、责任意识不强，工作推诿扯皮、业务能力不足，纪律作风松散、规矩意识淡薄等四个方面。

会议强调，要坚持问题导向，以开展“干部作风建设提升年”活动为契机，重点抓好四个方面的工作，全面推动作风建设扎实深入开展。一是持续抓好理论学习，要加强政治学习，加强业务学习，加强法治学习。二是持续抓好作风建设，要加强党的领导，强化制度约束，加强监督执行。三是持续抓好工作落实，要围绕服务大局抓落实，围绕争先创优抓落实，围绕提升效率抓落实。四是持续抓好结果运用，要强化督导检查，强化执纪问责，形成正向激励。

会议要求，整顿干部作风，关键是要明确责任，核心是要整改落实，必须拧紧责任“螺丝帽”，层层传导压力，层层落实责任，确保干部队伍作风建设取得实效。一是加强组织领导，制定实施方案，成立领导小组，专项推动。二是深入查摆问题，聚焦症结短板，真正找出深层次、根本性的作风问题。三是狠抓整改落实，对排查发现的问题，逐一列出整改清单，明确任务、时间和责任人。四是压实工作责任，抓好推动落实，确保取得实效。

会前，市自然资源和规划局还组织了升旗仪式，激励全局广大干部职工以踔厉奋发、笃行不怠的精神状态，迅速投入到新一年的工作中，奋力开创自然资源和规划事业新局面。（调研宣传信息科种习习）